Salaires, postes, conditions de travail, réformes : éducation en danger Grève unitaire le 1er février Pour nos salaires, contre les suppressions de postes, contre la mise en place des réformes à marche forcée, nos organisations syndicales FSU, FNEC FP...
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Acte II de l’école inclusive : des contours inquiétants
Si le ministère de l’Éducation nationale a relancé un cycle de concertation autour de l’École inclusive, il est évident qu’il n’a retenu aucune des revendications et propositions syndicales. Pire, les grandes lignes de son projet (Acte II de l’École inclusive)...
Lire la suite3 octobre : Grève AESH et AEd
Avec la question des retraites, celle des salaires est d’autant plus prégnante pour tou·tes les salarié·es qu’ils·elles font face aujourd’hui à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte...
Lire la suiteDifficultés scolaires et handicap
La loi de février 2005 sur le « handicap » a permis de nombreuses avancées pour la prise en compte des élèves en situation de handicap. Si l’on peut s’en réjouir sous certains aspects, il faut cependant rester vigilant·es car sous couvert d’inclusion,...
Lire la suiteActe II de l’École inclusive : le passage en force du ministère
Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement...
Lire la suiteAESH : sous le vernis, encore et toujours de la précarité
Des mesures en trompe-l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté sans tenir compte de...
Lire la suiteAESH-AEd : salaire, prime indemnitaire, prime pouvoir d’achat
Avec la question des retraites, celle des salaires est d’autant plus prégnante pour tou·tes les salarié·es qu’ils·elles font face aujourd’hui à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte...
Lire la suiteAESH : ce qui va changer à la rentrée
La rentrée 2023 verra des évolutions sensibles de la rémunération et un passage en CDI au bout de 3 ans. Cependant, tout cela reste encore très loin de la promesse des 10% d’augmentation et ne répond toujours pas aux revendications d’un statut, d’un temps...
Lire la suiteGroupe de travail ministériel AESH : des évolutions sensibles mais nettement insuffisantes !
Le ministère confirme la sortie imminente du décret permettant le passage en CDI à partir de 3 ans et propose une nouvelle grille de rémunération avec un indice à 366 au 1 er septembre (légèrement au – dessus du SMIC) accompagnée d ’ une prime indemnitaire...
Lire la suiteCommuniqué Intersyndical : APPEL à la grève AESH le 13 juin
Le gouvernement a engagé une grande concertation autour de l’école inclusive sans inviter les personnels AESH. Suite aux fortes mobilisations de ces dernières années et aux difficultés de recrutement, le ministère a consenti à la CDIsation au 1er septembre...
Lire la suiteTract AESH : Le 13 juin, toutes et tous en grève
LES AESH ET LES AED REFUSENT LA DESTRUCTION DE LEURS MÉTIERS. Salaires au SMIC pendant 9 ans, temps partiels imposés, flexibilité liée aux PIAL qui porte atteinte à la santé (situations de handicaps diverses, multiplication des accompagnements, gestion...
Lire la suiteTract 6 juin : Toutes les raisons de se mobiliser
L’ÉDUCATION NATIONALE CIBLE DE TOUTES LES ATTAQUES TOUTES LES RAISONS DE SE MOBILISER LE 6 JUIN RÉSUMÉ DE LA POLITIQUE SALARIALE ; LE PACTE, C’EST QUOI ? POURQUOI C’EST INACCEPTABLE ? DES CONTRE-RÉFORMES QUI ABIMENT LE SENS DU MÉTIER… QUI ONT DES CONSÉQUENCES...
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