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mardi 23 avril 2013 , par F. Dayan
Un vaste mouvement de grève pour les salaires a mobilisé plus de 12.000 salariés de la première compagnie aérienne européenne hier lundi 22 avril à l’appel du syndicat Verdi. Il a entrainé la quasi paralysie de la compagnie pour un mouvement qui se voulait un deuxième avertissement. Fin mars, une première grève d’avertissement dans le cadre du même conflit avait déjà obligé Lufthansa à annuler quelque 700 vols.
Ces mouvements coïncident avec des négociations salariales annuelles tendues. Verdi réclame une hausse de salaire de 5,2% sur douze mois pour quelque 33.000 salariés de Lufthansa en Allemagne et demande des garanties sur l’emploi. Selon la direction la compagnie aurait proposé une hausse de salaire de 2,3% pour les employés de sa division Lufthansa Technik, de 2,1% pour ceux de Lufthansa Cargo et de 1,7% pour ceux de la compagnie aérienne. En outre, la compagnie aurait proposé un paiement de 1% du revenu annuel en une fois si la compagnie réussit à atteindre son objectif de marge opérationnelle de 3% en 2014, ainsi qu’une prime unique de 400 euros, pour la période de février à septembre. Au delà de la question salariale, se profile celle de l’emploi car pour redresser sa rentabilité, Lufthansa a lancé l’an dernier un vaste plan de restructuration, qui prévoit la suppression de 3.500 postes dans les services administratifs.