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Sans emploi, point de salut… Sortir de la crise, consolider et préserver notre système de retraites passe par la lutte contre le chômage et le développement de l’emploi de qualité et correctement rémunérés. La part réservée à une rémunération excessive et disproportionnée du capital doit au contraire être utilisée à développer l’emploi qualifié et sa rémunération.

 

Les logiques à l’œuvre

- L’emploi et les salaires continuent d’être des variables d’ajustement ;
- Envolée dramatique du chômage et des destructions d’emploi (1 000 chômeurs de plus par jour, 70 000 jeunes chômeurs supplémentaires depuis un an) ;
- Développement de la précarisation du salariat, en particulier en raison de la mise en œuvre de la loi dite de « sécurisation de l’emploi ».

Les propositions de la CGT

- Faire le bilan et redéployer les 200 milliards d’aides aux entreprises ;
- Bilan et révision des emplois d’avenir et contrats de génération ;
- Réglementation des stages ;
- Encadrer et limiter les ruptures conventionnelles ;
- Redéfinir le licenciement économique, en particulier en cas de réalisation de profit ou de distribution de dividendes ;
- Reprise de site par les salariés ;
- Pénaliser les entreprises abusant des contrats précaires ;
- Lutter de manière efficace contre le travail informel ;
- Mettre en œuvre d’un plan de recrutement dans la fonction publique ;
- Développer la formation professionnelles initiale et continue ;
- Éradiquer l’illettrisme.

 

 

Tag(s) : #Interpro

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