Les politiques d’austérité menées par les gouvernements successifs, se traduisant notamment par le gel pluriannuel de la valeur du point d’indice, des indemnités kilométriques et de missions, ont des effets catastrophiques sur le pouvoir d’achat des personnels.
Ces mêmes gouvernements se sont toujours refusés à une réelle refonte des grilles indiciaires de la Fonction publique qui reconnaisse les qualifications acquises et mises en œuvre par les personnels. C’est pourquoi, la CGT Fonction publique n’a pas signé en 2015 le protocole d’accord Parcours professionnels, carrières et rémunération (PPCR) largement insuffisant et dont, en outre, le financement n’était pas garanti...
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Pour 2018, le gouvernement a annoncé 1 600 nouvelles suppressions dans la Fonction publique de l’Etat.
Certes, nous ne sommes pas dans le rythme annuel que les 150 000 emplois en moins annoncés par Macron pourraient induire. Certes, à n’en pas douter, cette légère inflexion est due à la résistance collective contre les politiques libérales, résistance dans laquelle la CGT est en première ligne...
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