Les Auxiliaires de Vie Scolaire chargés de l'Intégration individualisée des élèves handicapés (AVS-i) n’existent plus et sont maintenant remplacés par les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH). Ils font l'objet d'un recrutement et de conditions d'emplois spécifiques à leurs missions.
Ce guide se consacre uniquement aux personnels AESH recrutés sous contrat de droit public relevant du décret 86-83 du 17 janvier sous réserve des dispositions spécifiques fixées par le décret 2014-724 du 27 juin 2014.
Rappelons, en effet, que les personnels AESH qui bénéficient du nouveau statut restent précaires et mal payés, en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI).
La CGT-Éduc'action revendique :
- La titularisation de tou-te-s les salariés, quel que soit le contrat, sans condition de concours ni de nationalité et avec une formation adaptée ;
- La création d'un nouveau métier sous statut de la fonction publique répondant aux missions d'AESH ;
- Un service à temps complet qui intègre les périodes de réunion de synthèse des équipes de suivi de scolarité, de concertation avec les enseignants, de préparation...
- Une véritable formation débouchant sur un diplôme de niveau bac minimum (niveau IV).
Sommaire :
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Préambule |
p. 2 |
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Sommaire |
p. 3 |
AESH |
Conditions de recrutement et d'emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap |
p. 4 |
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AESH |
Modalités de recrutement ; Durée du contrat ; Accès au CDI |
p. 6 |
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AESH |
Fonctions des accompagnants des élèves en situation de handicap |
p. 7 |
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AESH |
Contrat : durée, période d’essai, renouvellement (précisions) |
p. 8 |
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AESH |
Rupture du contrat : démission |
p. 9 |
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AESH |
Rupture du contrat : licenciement et indemnité |
p. 10/11 |
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AESH |
Contrats-types CDD : AESH |
p. 12/13 |
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AESH |
Modèles de renouvellement de CDD AESH |
p. 14/15 |
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AESH |
Contrats-types CDI : AESH |
p. 16 |
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AESH |
Les obligations de service des AESH |
p. 17 |
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AESH |
Rémunération des AESH (Prestations sociales) |
p. 18 |
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AESH |
Formation des AESH |
p. 19 |
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AESH |
La réglementation en matière de maladie, de maternité, de paternité, d’invalidité, d’accidents du travail et de maladies professionnelles |
p.20/21 |
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AESH |
Les congés : Congés annuels, Congés pour formation syndicale… Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles |
p. 22 à 24 |
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AESH |
Représentation et droits syndicaux |
p. 25 |
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AESH |
Suspension et discipline |
p. 26 à 28 |
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AESH |
Autorisations d’absence et cumul d’emplois |
p. 29/30 |
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AESH |
Cas particuliers |
p. 31 |
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AESH |
Bulletin de syndicalisation et coordonnées de la CGT Éduc’action |
p. 32 |
Le guide juridique et syndical des AESH (déc. 2015)